PENGUKURAN KINERJA PERANGKAT DESA DI KABUPATEN BANYUMASDENGAN SPIRITUAL LEADERSHIP

Isnaeni Rokhayati, Ratna Puji Astuti

Abstract


Tujuan penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja perangkat desa terhadap komitmen organisasi yaitu dengan pengukuran terhadap pengaruh spiritual leadership , bagaimana menguji pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja perangkat desa Kabupaten banyumas dan bagaimana menguji komitmen organisasi sebagai variable mediasi pengaruh spiritual leadership terhadap kinerja perangkat desa Kabupaten banyumas. Dari data responden menunjukan bahwa perangkat desa memiliki kecenderungan pemahaman visi yang cukup tinggi, memiliki harapan  keberhasilan dalam melaksanakan pekerjaan cenderung tinggi, memiliki arti dalam pelaksanaan pekerjaan dan memiliki rasa dihargai oleh organisasi cenderung tinggi sedangkan rasa keanggotaan sedang. Mereka memiliki komitmen yang tinggi yaitu rasa senang dalam bekerja, rasa kesetiaan yang tinggi dan rasa memiliki juga tinggi. Kinerja mereka juga rata-rata memiliki tingkat kinerja ynag tinggi terutama padatingkat ketelitian dalam bekerja. Hasil penelitian menunjukan bahwa spiritual leadership mempunyai pengaruh terhadap komitmen organisasi, sedang komitmen organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja dan komitmen organisasi merupakan variable yang memediasi spiritual leadership terhadap kinerja organidsasi.

 

Kata kunci : spiritual leadership, organization commitmen, organization performace.

Full Text:

Link Download

References


Ferdinan , Agusty, (2005), Structural Equetion Modeling Dalam Penelitian Manajemen, Badan Penerbit Universitas Diponegoro Semarang.

Fry, Louis W., 2003, “Toward a Theory of Spiritual Leadership” dalam The Leadership Quarterly, Volume 14, No. 6. Desember 2003.

Hair ,J. F, Anderson, R.L. Tatham dan W.C. Black 1995, Multivariate Data Analysis 5, the d, upper saddle River, New Jersey, Prentice Hall, Inch.

Mathis Robert L dan Jackson John H, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta; Salemba Empat.

Meyer , John P., Stenley D, Herscovitch L. (2002). Affective , Continuance, and Normative Commitment to the Organization: A Meta-Analysis of Antecedence, correlates and Concequences, Journal of Vocational Behavior 61, 20-25.

Mangkunegara ,A.A. Anwar Prabu, (2004), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan , Bandung; Remaja Rosdakarya.

Md. Faruk Abdullah, (2012), The Role of Islam in Human Capital Development; a juristic analysis source : Humanomics Volume; 28 Issue; 1. 2012.

Miner , John, (1992), Industrial Organization Psychology. Mcgrew-Hill Book Company, Inc.

Mowday, r.T., Porter ,l. W., Stress, R.M., (1982). The Measurement of Organizational Commitment , Journal of Vocational Behavior, 14. 224-247.

Mowday, Richard T, Lyman W. Porter and Richard M. Steers, (1998).Employee Organizational Lingkages, New York; Academic Press.

Meyer et. al. (1989).Organizational Commitment andjob Performance; it’s the nature of thecommitmentthe counts, journal of applied pschycology, vol. 74. No. 1, pp 152-160.

Puji Astuti, Ratna. (2009). Komitmen Organisasi sebagai pemediasi Pengaruh Antar Gaya Kepemimpinan Transformasional dengan Kepuasan Kerja dan Kinerja Dosen (studi empiris pada Universitas Wijayakusuma Purwokerto) Thesis.Magister sains Unsoed Purwokerto.

Pujiastuti, Ratna, (2013), Spiritual Intellegance; Tinjauan teoritis pembentuk karakter spiritual leadership.

Tobroni, (2010), spiritual leadership , the problem solver. Krisis Kepemimpinan Dalam Pendidikan Islam.

Walumbwa, Peng Wang, John J. Lawler and Kan Shi, (2004).The Role Of Collective Efficacy in the Relations Between Transformational Leadership and Work Outcomes. Journal of Occupational and Organizational Psycological Society.No. 77. Pp 515-530.

Walumbwa , Bani Orwa , Peng Wang, John J. Lawer, (2005). Transformational Leadership.Organizational Commitment, and Job Satisfiction; A Comparative Study of Kenya and U.S. Financial Firms.Human Resource Development Quarterly. Vol.16, N0.2, Summer 2005. Pp 235-256.




DOI: http://dx.doi.org/10.35671/probisnis.v8i2.364

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Indexed by:

   

Jurnal Probisnis

ISSN 2442-4536 (Media Online)
Published by: Universitas Amikom Purwokerto
Jl. Let. Jend. POL SUMARTO Watumas, Purwonegoro - Purwokerto Telp (0281) 623321 Fax (0281) 621662
Email: probisnis@amikompurwokerto.ac.id