ANALISIS HUBUNGAN JOB CRAFTING DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA PEKERJA GIG ECONOMY DI INDONESIA

Sonya Dafa

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Job Crafting dengan Work Engagement pada pekerja Gig Economy di Indonesia. Hipotesis yang diajukan adalah terdapat hubungan positif antara Job Crafting dengan Work Engagement pada pekerja Gig Economy, khususnya driver Shopeefood di Daerah Istimewa Yogyakarta yang berjumlah 251 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala Work Engagement dan skala Job Crafting. Metode analisis data menggunakan teknik korelasi Product Moment dari Pearson dengan bantuan program Jamovi. Hasil analisis data menunjukkan koefisien korelasi (r) = 0,642 dengan taraf signifikansi p = 0,000 (p < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis diterima, sehingga disimpulkan terdapat hubungan positif yang signifikan antara Job Crafting dengan Work Engagement. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,413 menunjukkan bahwa Job Crafting memberikan sumbangan efektif sebesar 41,3% terhadap Work Engagement.


Keywords


Job Crafting; Work Engagement; Pekerja Gig Economy

Full Text:

Link Download

References


Aldrin, N., & Merdiaty, N. (2019). Effect of job crafting on work engagement with mindfulness as a mediator. Cogent Psychology, 6(1), 1684421.

Center for Indonesian Policy Studies. (2025). Gig economy: Kebebasan yang membebaskan kesejahteraan? CIPS Indonesia. https://www.cips-indonesia.org/post/gig-economy-kebebasan-yang-membebaskan-kesejahteraan?lang=id diakses pada tanggal 2 November 2025.

Firdasanti, A. Y., Khailany, A. D., Dzulkirom, N. A., Sitompul, T. M. P., & Savirani, A. (2021). Mahasiswa dan gig economy: Kerentanan pekerja lepas (freelancer) di kalangan tenaga kerja terdidik. Jurnal PolGov, 3(1), 165–204.

Naibaho, H. (2025). Kajian literatur terhadap kontrol algoritma untuk mengelola gig workers pada perusahaan platform digital. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS), 4(3), 4885–4890.

Nasution, H., Rahmadi, M. A., Mawar, L., & Sari, M. (2025). Stres ekonomi dan kesehatan mental kalangan pekerja. Jurnal Psikologi Poseidon, 8(1), 15–42.

Nawangsari, S. A. (2025). Legal protection for gig economy workers from the perspective of labor law in Indonesia. Hakim: Jurnal Ilmu Hukum dan Sosial, 3(1), 937-954.

Saragih, A. E. M., & Setyawan, N. F. B. (2024, August). The relationship between job crafting and work engagement in millennial employees. In Proceeding International Conference on Psychology (pp. 321–327).

Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, A. B. (2002). The measurement of engagement and burnout: A two-sample confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness Studies, 3(1), 71–92.

Siregar, M. F. (2024). Dinamika pasar tenaga kerja Indonesia dalam era globalisasi. Circle Archive, 1(5).

Suryadi, S., & Nasution, F. A. P. (2023). Revolusi industri, tren pekerjaan masa depan, dan posisi Indonesia. Jurnal Ketenagakerjaan, 18(2), 124-141.

Tims, M., Bakker, A. B., & Derks, D. (2012). Development and validation of the job crafting scale. Journal of Vocational Behavior, 80(1), 173–186.




DOI: http://dx.doi.org/10.35671/probisnis.v19i2.3303

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Indexed by:

   

Jurnal Probisnis

ISSN 2442-4536 (Media Online)
Published by: Universitas Amikom Purwokerto
Jl. Let. Jend. POL SUMARTO Watumas, Purwonegoro - Purwokerto Telp (0281) 623321 Fax (0281) 621662
Email: probisnis@amikompurwokerto.ac.id