Hubungan Antara Modal Psikologis dengan Perilaku Caring Perawat Puskesmas di Kabupaten Pesisir Barat, Lampung

Atyanti Isworo, Tesya Marisa

Abstract


Perilaku caring merupakan hal yang penting dalam pelayanan keperawatan. Modal psikologis yang meliputi efikasi diri, harapan, resiliensi, dan optimisme dimungkinkan dapat memengaruhi perilaku caring tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara modal psikologis dengan perilaku caring perawat puskesmas di Kabupaten Pesisir Barat, Provinsi Lampung. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode korelasional dengan pendekatan cross sectional. Instrumen dalam penelitian ini adalah Psychological Capital Quastionaire (PCQ) dan Caring Behavior Inventory (CBI). Populasi pada penelitian ini adalah seluruh perawat di Puskesmas Krui, Puskesmas Biha dan Puskesmas Ngambur di Kabupaten Pesisir Barat, Provinsi Lampung. Pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling dengan jumlah sampel sebanyak 72 perawat.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 77,8% responden memiliki modal psikologis yang bagus, 81,9% responden memiliki perilaku caring yang bagus, 80,6% memiliki efikasi diri bagus, 76,4% memiliki harapan bagus, 69,4% memiliki resiliensi bagus, dan 95,8% memiliki optimisme dalam kategori bagus. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa terdapat korelasi yang bermakna antara modal psikologis dengan perilaku caring perawat (p=0,019). Pada aspek modal psikologis yang meliputi efikasi diri, harapan, resiliensi (p=0,040; p= 0,030; p=0,021) terdapat korelasi yang bermakna dengan perilaku caring perawat, sedangkan optimisme tidak terdapat korelasi yang bermakna dengan perilaku caring perawat (p=0,192). Semakin bagus modal psikologis perawat yang meliputi efikasi diri, harapan dan resiliensi, maka perilaku caring perawat juga akan semakin bagus.


Keywords


modal psikologis; perilaku caring; efikasi diri; harapan; resiliensi

Full Text:

Link Download

References


Estiri, M., Nargesian, A., Dastpish, F., & Sharifi, S. M. (2016). The impact of psychological capital on mental health among Iranian nurses: considering the mediating role of job burnout. SpringerPlus, 5(1), 1–5. https://doi.org/10.1186/s40064-016-3099-z

Hardi, W. (2017). Pengaruh modal psikologis terhadap work engagement dan kinerja perawat di instalasi rawat inap rumah sakit ibnu sina Makassar tahun 2017.

Ilkafah, & Harniah. (2017). Perilaku Caring Perawat Dengan Kepuasan Pasien Di Ruang Rawat Inap Private Care Cantre Rsup Dr Wahidin Sudirohusodo Makassar. Patria Artha Journal of Nursing Science, 1(1), 138–146. https://doi.org/10.33857/jns.v1i1.46

Kalsum, U. (2016). Hubungan Perilaku Caring Perawat dengan Kepuasan Pasien di Ruang Perawatan Teratai Rumah Sakit Umum Pusat Fatmawati tahun 2016. FKIK UIN Jakart.

Kappagoda, U. W. M. R. S., Othman, H. Z. F., & Alwis, G. De. (2014). Psychological Capital and Job Performance: The Mediating Role of Work Attitudes. Journal of Human Resource and Sustainability Studies, 02(02), 102–116. https://doi.org/10.4236/jhrss.2014.22009

Kusnanto. (2019). Perilaku caring perawat profesonal. Pusat Penerbit dan percetakan universitas airlangga (AUP).

Luthans, F., Avolio, B. J., Walumbwa, F. O., & Li, W. (2005). The Psychological Capital of Chinese Workers : Exploring the Relationship with Performance Fred Luthans , Bruce J . Avolio , Fred O . Walumbwa. Management and Organization Review, 1(2), 249–271.

Luthans, F., Youssef, C. M., & Avolio, B. J. (2007). Psychological Capital: Developing the Human Competitive Edge. In Psychological Capital: Developing the Human Competitive Edge. https://doi.org/10.1093/acprof:oso/9780195187526.001.0001

Nursalam. (2014). Manajemen Keperawatan Aplikasi Dalam Praktik Keperawatan Profesional (4th ed.). Salemba Medika.

Paek, S., Schuckert, M., Kim, T. T., & Lee, G. (2015). Why is hospitality employees’ psychological capital important? The effects of psychological capital on work engagement and employee morale. International Journal of Hospitality Management, 50, 9–26. https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2015.07.001

Pieter, H. Z., Janiwarti, B., & Saragih, M. (2011). Pengantar Psikopatologi Untuk Keperawatan (1st ed.). Kencana prenada media group.

Potter, P. A., & Perry, A. . (2009). Fundamental of Nursing. (7th ed.). Elsevier.

Potter, & Perry. (2012). Buku Ajar Fundamental Keperawatan: Konsep, Proses dan Praktek (2nd ed.). EGC.

Pryce, J. J. (2010). Happiness at Work: Maximizing Your Psychological Capital For Success. Happiness at Work: Maximizing Your Psychological Capital For Success, March 2010, 3–8. https://doi.org/10.1002/9780470666845

Rafica, siti ajeng puti. (2018). Hubungan antara Modal Psikologis dengan Perilaku Kewargaan Organisasi pada Perawat Rumah Sakit. (Issue 1) [Universitas Islam Indonesia]. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004

Rahayu, hastari ajeng mukti. (2018). Pengaruh modal psikologis terhadap keseimbangan kehidupan kerja pada perawat wanita. [Universitas Muhammadiyah Malang]. In Chinese Journal of Sensors and Actuators. https://doi.org/10.1063/1.4914609

Sebayang, S. (2016). Efektivitas Model caring Terhadap Kualitas Asuhan Keperawatan Pada Pasien Gagal Jantung. Universitas Sumatera Utara.

Tanjung, N. (2012). Harapan Pasien Dalam Kepuasan Perilaku Caring Perawat Di Rsud Deli Serdang Lubukpakam. Jurnal Keperawatan Holistik, 1(2), 45–51.

Tewal, B., Adolfina, Pandowo, M. H., & Tawas, H. N. (2017). Perilaku Organisasi (1st ed.). CV.Patra Media Grafindo.

Tiara, & Lestari, A. (2013). Perilaku Caring Perawat Dalam Meningkatkan Kepuasan Pasien rawat Inap. Jurnal Keperawatan, IX(2), 115–120.

Watson, J. (2012). Assessing And Measuring Caring In Nursing And Health Science (2nd ed.). Springer Publishing Company Inc.

Wu, Y., Larrabee, J. H., & Putman, H. P. (2006). Caring behaviors inventory: A reduction of the 42-item instrument. Nursing Research, 55(1), 18–25. https://doi.org/10.1097/00006199-200601000-00003




DOI: http://dx.doi.org/10.35671/probisnis.v19i1.3297

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Indexed by:

   

Jurnal Probisnis

ISSN 2442-4536 (Media Online)
Published by: Universitas Amikom Purwokerto
Jl. Let. Jend. POL SUMARTO Watumas, Purwonegoro - Purwokerto Telp (0281) 623321 Fax (0281) 621662
Email: probisnis@amikompurwokerto.ac.id