Pengaruh Sikap terhadap Pekerjaan, Kompetensi, dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Soerojo Magelang

Achmad Fauzan, Muhammad Idris Purwanto, Kalis Purwanto, Irton Irton

Abstract


Sejak memperolah status terakreditasi dan memperoleh penghargaan pelayanan kategori sangat baik, Rumah Sakit Soerojo Magelang mengalami peningkatan jumlah pasien yang signifikan. Fakta ini harus diikuti oleh upaya peningkatan kinerja karyawan yang dalam penelitian ini dilihat dari aspek sikap terhadap pekerjaan, kompetensi dan komitmen. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sikap terhadap pekerjaan, kompetensi, dan komitmen terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Soerojo Magelang. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 805 dengan teknik stratified proporsional random sampling diambil sampel sejumlah 80 responden. Metode analisis data memakai analisis regresi lineer berganda. Hasil yang diperoleh menunjukan bahwa sikap terhadap pekerjaan, kompetensi, dan komitmen berpengaruh secara siginifikan terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Soerojo Magelang. Variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja pegawai dalam menjalankan tugasnya adalah kompetensi. Dengan demikian untuk meningkatkan kinerja pegawai sangat perlu untuk mencermati aspek sikap terhadap pekerjaan, kompetensi dan komitmen organisasi.

Keywords


kinerja karyawan; sikap terhadap pekerjaan; kompetensi dan komitmen

Full Text:

Link Download

References


Adila, & Pintauli, R. F. (2023). Mengungkap Hubungan Sikap Kerja Karyawan terhadap Kinerja Melalui Variabel Mediasi Employee Engagement. Jurnal Simki Economic, 6(2), 232–241. https://jiped.org/index.php/JSE

As’ad, Moh. (2015). Seri Ilmu Sumber Daya Manusia Psikologi Industri. Liberty.

Febriyani, S., Nugrahaeni, I. D., & Palahiyah. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Mitra Karya Banten). GEMILANG: Jurnal Manajemen Dan Strategi Bisnis, 3(2), 102–114.

Handoko, H. (2014). Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia (2nd ed.). BPFE.

Hasibuan, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara.

Kolibácová, G. (2014). The Relationship between Competency and Performance. Acta Universitatis Agriculturae et Silviculturae Mendelianae Brunensis, 62(6), 1315–1327. https://doi.org/10.11118/actaun201462061315

Krisnawati, K. D., & Bagia, I. W. (2021). Pengaruh Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, 7(1), 29–38.

Laras, T., Jatmiko, B., & Wawuru, E. (2021). Kinerja Pegawai: Dampak Komitmen Organisasi dan Kompetensi dengan Kepuasan Kerja sebagai Pemediasi (Survey Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Sleman Daerah Istimewa Yogyakarta). Jurnal Perilaku Dan Strategi Bisnis, 9(2), 110–123.

Mangkunegara, A. P., & Waris, A. (2015). Effect of Training, Competence and Discipline on Employee Performance in Company (Case Study in PT. Asuransi Bangun Askrida). Procedia - Social and Behavioral Sciences, 211, 1240–1251. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2015.11.165

Retnowati, E., & Darmawan, D. (2022). Peningkatan Kinerja Karyawan Ditinjau dari Sikap Kerja Dan Penegakan Keadilan Organisasi. ARBITRASE: Journal of Economics and Accounting, 3(2), 219–226. https://doi.org/10.47065/arbitrase.v3i2.490

Salsabila, & Hermana, H. C. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Purwakarta. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 26(1), 41–53. https://doi.org/10.35760/eb.2021.v26i1.2892

Sari, N. M. Y., Widiadnya, I. B., & Widyawati, S. R. (2022). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karywan PT. BPR Ashi Sempidi, Badung. VALUES, 3(3), 848–855.

Siagian, S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara.

Sinarti, T., Sudarmiatin, & Hermawan, T. (2022). Kinerja Karyawan ditinjau dari Kompetensi dan Komitmen Organisasi. Jurnal Manajemen Dan Simulasi Bisnis (JMASSBI), 3(1), 1–13.

Yoristar, D., & Fardian, D. (2021). Pengaruh Komitmen Organisasi, Sikap Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karywan pada Divisi SDM PT PLN (Persero) Puslitbang Ketenagalistrikan. Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia (JEBI), 16(2), 38–47. www.jurnal.stiebi.ac.id.




DOI: http://dx.doi.org/10.35671/probisnis.v17i2.2969

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Indexed by :

 

Jurnal Probisnis

ISSN 2442-4536 (Media Online) | ISSN 1979-9268 (Media Cetak)
Published by: Universitas Amikom Purwokerto
Jl. Let. Jend. POL SUMARTO Watumas, Purwonegoro - Purwokerto Telp (0281) 623321 Fax (0281) 621662
Email: probisnis@amikompurwokerto.ac.id