https://estrokenav.health.qld.gov.au/ https://ucdavis.radimetricsapp.bayer.com/ https://bh-en.segway.com/ http://readwriteweb.scripting.com/ https://dev.dove.org/ https://slot-deposit-pulsa.koding.com/ https://cmder.net/ https://mycollab.com/ http://situs-slot-online.piipers.hemsida.eu/ https://6epal-ioann.ioa.sch.gr/wp-content/uploads/2022/09/ http://sandbox.p13n.dell.com/ Pencapaian Prestasi Kerja Pegawai Melalui Strategi Pengembangan Soft Skill Dan Hard Skill Di Universitas Jenderal Soedirman | Nawarini | Probisnis

Pencapaian Prestasi Kerja Pegawai Melalui Strategi Pengembangan Soft Skill Dan Hard Skill Di Universitas Jenderal Soedirman

Alisa Tri Nawarini, Ekaningtyas Widiastuti, Suci Indriati

Abstract


Sumberdaya manusia menjadi modal dan aset bagi institusi yang harus mendapatkan perhatian untuk mencapai keunggulan kompetitif di tengah persaingan yang ketat. Universitas sebagai institusi pendidikan tinggi dituntut untuk melayani kebutuhan pegawainya secara layak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterampilan fisik dan keterampilan mental terhadap prestasi kerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di Universitas Jenderal Soedirman dengan responden karyawan bagian administrasi. Metode penelitian adalah metode survey dengan menggunakan kuesioner dalam mengumpulkan data. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dari keterampilan fisik dan keterampilan mental terhadap prestasi kerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian, Unsoed diharapkan dapat menambah program pengembangan keterampilan fisik dan keterampilan mental bagi pegawainya

Keywords


employee performance, hard skill, soft skill

Full Text:

PDF (Indonesian)

References


Hariyanto.2016, Pengaruh Soft Skills Dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Di Wilayah Kabupaten Pasuruan. Jurnal Administrasi dan Bisnis, Volume : 10, Nomor : 1, Juli 2016, ISSN 1978-726X

Rokhayati, Ana., Kambara Roni., Ibrahim Mahdani. 2017. Pengaruh Soft Skill Kinerja Karyawan Dengan Kualitas Pelatihan Sebagai Variabel Moderator (Studi empiris pada PT. Krakatau Tirta Industri Cilegon). Riset Bisnis dan Manajemen Tirtayasa (JRBMT), Vol. 1 (2):hh.107-124.

Sugiyono. 2003. Metode Penelitian Bisnis. Bandung. Pusat Bahasa Depdiknas.

Suliyanto. 2005. Analisis Data Aplikasi Pemasaran. Ghalia Indonesia. Bogor.

Sugiono, 1999. Metode Penelitian Bisnis. Bandung:Alfabeta.

Sulaefi, 2017 Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol. 5 No. 1.

Triatmanto, Boge., Polnaya, Irene., Nirwanto, Nazief. 2018. The Evaluation Of Lecturer Performance Through Soft Skills, Organizational Culture And Compensation On Private University Of Ambon. Academy of Strategic Management Journal Volume 17, Issue 2.

Wahyuni, 2016. Pengaruh Hard Skill dan Soft Skill terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidkan Provinsi Sulawesi Selatan.Skripsi. Alaudin Makasar.




DOI: http://dx.doi.org/10.35671/probisnis.v15i1.1407

Refbacks

  • There are currently no refbacks.



Indexed by :

 

Jurnal Probisnis

ISSN 2442-4536 (Media Online) | ISSN 1979-9268 (Media Cetak)
Published by: Universitas Amikom Purwokerto
Jl. Let. Jend. POL SUMARTO Watumas, Purwonegoro - Purwokerto Telp (0281) 623321 Fax (0281) 621662
Email: probisnis@amikompurwokerto.ac.id