tips interviewer

Sebagai pencari kerja, Anda ingin membuat resume sempurna yang akan membantu Anda diperhatikan oleh perekrut. Tetapi sebelum resume Anda terlihat oleh manusia, resume Anda harus melewati ATS, atau sistem pelacakan pelamar.

Untuk perusahaan dan agen perekrutan, ATS adalah cara untuk mengelola dan melacak kandidat secara efisien dan membuat proses perekrutan lebih konsisten agar tetap mematuhi undang-undang ketenagakerjaan.

Untuk pencari kerja, ini adalah penjaga gerbang digital—satu langkah lagi dari proses aplikasi online yang perlu Anda pahami dan kuasai.

“Semakin Anda memahami apa yang dicari oleh sistem pelacakan pelamar, semakin lengkap Anda untuk menyusun resume Anda dengan cara yang membuat Anda berlayar melalui perangkat lunak itu dan bergerak maju dalam prosesnya,” kata Jenny Foss dalam kursusnya Optimalkan Resume Anda untuk Sistem Pelacakan Pemohon .

Berikut adalah empat cara untuk mengoptimalkan resume Anda dengan apa yang dicari ATS.

4 elemen resume ramah ATS

Foss menjelaskan cara kerja ATS : setelah Anda mengirimkan aplikasi secara online, ATS mem-parsing informasi di resume Anda ke dalam bidang data dan memindai bidang tersebut untuk menentukan kecocokan terbaik untuk pekerjaan tertentu.

Jika ATS menentukan bahwa Anda adalah pasangan yang kuat, Anda melanjutkan proses dan beralih ke peninjau manusia.

Untuk mendapatkan skor kecocokan yang kuat, fokuslah untuk mengoptimalkan keempat elemen tersebut.

#1 Kata Kunci

Prioritas satu adalah mendapatkan kata kunci yang benar . Pastikan untuk memasukkan kata kunci yang paling menonjol dari bagian depan dan tengah deskripsi pekerjaan di resume Anda.

“Dengan memasukkan kata kunci yang relevan ke dalam resume Anda, Anda tidak hanya memaksimalkan kemungkinan bahwa ATS akan melihat Anda sebagai orang yang sangat cocok, Anda juga memaksimalkan kemungkinan bahwa seorang perekrut yang akan berteriak melalui tumpukan resume pelamar. juga akan melihat Anda sebagai orang yang sangat cocok dan meminta Anda datang untuk wawancara,” jelas Foss.

Untuk mengetahui kata kunci mana yang harus ditenun, Foss menyarankan latihan berikut:

  • Pertama, sorot semua keterampilan keras yang diperlukan, seperti AutoCAD, Manajemen P&L, Manajemen Proyek, dll.
  • Kedua, mengidentifikasi semua soft skill yang dibutuhkan, seperti troubleshooting, rasa ingin tahu, kolaborasi lintas fungsi.
  • Ketiga, temukan kata kerja tindakan penting, seperti “berkolaborasi”, “tumbuh”, “memecahkan masalah”, dan “memimpin”.

#2 Judul pekerjaan

Jika Anda mencari pekerjaan yang mirip dengan peran yang Anda jalani saat ini, tetapi menyebut sesuatu yang berbeda, pertimbangkan untuk menggunakan judul pekerjaan dalam deskripsi pekerjaan —asalkan itu adalah pertukaran yang akurat dan jujur!

Misalnya, jika Anda menginginkan peran “manajer pemasaran” tetapi jabatan Anda saat ini adalah “manajer konten”, Anda dapat menyebut diri Anda sebagai manajer pemasaran atau “manajer konten/manajer pemasaran” di resume Anda.

“Dengan begitu, Anda akan terlihat seperti pasangan yang lebih kuat, dan Anda akan memudahkan peninjau manusia untuk memahami cara Anda terhubung,” kata Foss.

#3 Sertifikat dan lisensi

Catat semua kredensial dan lisensi yang diperlukan untuk peran tersebut dan pastikan untuk mencantumkan kualifikasi tersebut persis seperti yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan .

Misalnya, jika Anda seorang profesional manajemen proyek tetapi deskripsi pekerjaannya menyebutnya PMP, gunakan akronim di resume Anda. Dengan begitu, kecocokan akan terdeteksi oleh perangkat lunak pemindaian, kata Foss.

#4 Persyaratan pendidikan

Jika Anda memiliki persyaratan pendidikan untuk pekerjaan itu, pastikan untuk menyertakan gelar Anda seperti yang tertulis dalam deskripsi pekerjaan.

Tapi bagaimana jika Anda tidak melakukannya?

“Jika Anda memiliki deskripsi pekerjaan yang menyatakan gelar tertentu, katakanlah gelar sarjana, diperlukan untuk pekerjaan ini, dan Anda memiliki gelar associate, Anda tidak akan terlihat seperti pasangan yang kuat di mata perangkat lunak itu,” kata Foss. “Itu tidak berarti Anda tidak dapat melamar pekerjaan ini, tetapi Anda mungkin akan mendapatkan pelayanan terbaik dengan menemukan ‘in’ di organisasi itu dan melamar secara langsung.”

Kami juga sudah buatkan beberapa contoh surat lamaran kerja yang bisa anda tiru untuk memberikan impact yang lebih signifikan.