PENGARUH MOTIVASI SPIRITUAL DAN KEPEMIMPINAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA RELIGIUS DOSEN DAN KARYAWAN STAIN PURWOKERTO

Yoiz Shofwa

Abstract


Berdasarkan fakta yang terlihat di STAIN Purwokerto dari para dosen dan
karyawan adalah adanya fenomena konflik kelompok. Hal ini terjadi setelah setelah
tahun 2012 ada sosialisasi pemberlakuan finger print untuk menunjukkan kehadiran
pada dosen dan karyawan menimbulkan konflik internal antar kelompok dalam
lingkungan kerja di STAIN Purwokerto. Salah satu penyebabnya adalah adanya
konflik organisasi atau konflik antar kelompok, dimana masing-masing kelompok
mempertahankan pendapatnya akibatnya tidak focus terhadap peningkatan kinerja.
Oleh karena itu permasalahan dalam penelitian ini adalah : (1) Apakah motivasi
spiritual dan gaya kepemimpinan spiritual secara simultan mempengaruhi kinerja
religius? (2) Apakah motivasi spiritual mempengaruhi kinerja religius? (3) Apakah
gaya kepemimpinan spiritual mempengaruhi kinerja religius?. Populasi dari
penelitian ini adalah seluruh dosen dan karyawan tetap STAIN Purwokerto, dengan
diambil ukuran sampel sebesar 66 orang menggunakan tehnik stratified random
sampling. Tehnik yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah dengan
pengisian kuesioner oleh sampel kemudian data dianalasis menggunakan analisis
regresi linier berganda.
Hasil analisis dan pembahasan dapat disimpulkan : (1) Berdasarkan hasil
pengujian uji F diperoleh hasil bahwa nilai Fhitung 23,645 lebih besar dari Ftabel
4,98 dan nilai sig 0,000 lebih kecil dari 0,05 artinya variabel motivasi spiritual dan
gaya kepemimpinan spiritual secara simultan berpengaruh terhadap variabel kinerja
religius. (2) Berdasarkan hasil pengujian uji t diperoleh hasil bahwa t hitung (5.025) ≥
t tabel (1.6449) dan nilai sig 0,016 artinya variabel motivasi spiritual secara parsial
berpengaruh terhadap variabel kinerja religius. (3) Berdasarkan hasil pengujian uji t
diperoleh hasil bahwa t hitung (2.470) ≥ t tabel (1.6449) dan nilai sig 0,002 artinya
variabel kepemimpinan spiritual secara parsial berpengaruh terhadap variabel kinerja
religius. Sedangkan nilai R2 atau koefisien determinasi menghasilkan nilai sebesar
0,429 yang artinya keragaman nilai yang ada pada variabel kinerja religius yang
dipengaruhi oleh variabel motivasi spiritual dan kepemimpinan religius hanyalah
42,9% sedangkan sisanya sebesar 57,1% adalah dipengaruhi oleh variabel lain yang
tidak dimasukkan ke dalam model. Kemudian dari nilai R yang sebesar 0,655
menunjukkan korelasi antar variabel yang cukup kuat


Full Text:

PDF (Indonesian)

References


Ari Cahyono. Analisa Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Budaya Organisasi

Terhadap Kinerja Dosen dan Karyawan Di Universitas Pawyatan Daha Kediri.

Kediri : Jurnal Ilmu Manajement, Revitalisasi. Vol.1 No. 1 Tahun 2012.

Abdul Hamid Mursi. 1997. SDM Yang Produktif (Pendekatan Al Quran dan Sains).

Jakarta : Gema Insani Press.

Chaerul Basir, Pengaruh Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen

Gresik, Tuban dengan Variabel Moderator Etos Kerja Spiritual. Surabaya:

Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis, Volume 5, Nomor 3 Desember

Dudung Abdurhaman dkk, Hubungan Kepemimpinan Spiritual dan Spiritual Tempat

Kerja. Bandung : Prosiding Seminar Nasional Penelitian dan PKM (Sosial,

Ekonomi dan Humaniora) Vol. 2 No.1 tahun 2011.

Didin Hafidhudin & Hendri Tanjung. 2003. Manajemen Syariah dalam Praktek.

Jakarta: Gema Insani Press.

Faisal Ismail, 2008. Spiritual Islam di Tengah Kemelut Zaman Edan. Yogyakarta :

Titian Wacana.

Heri Pratikto, Perilaku Konsumsi Berbasis Motiasi Spiritual Islami Guru-Guru Mata

Pelajaran Ekonomi Pada SMA/MA. Malang: Jurnal Ekonomi dan BIsnis

Tahun 15 No. 1. Maret 2010.

Heru Sulistyo, Pengaruh Kepemimpinan Spritual dan Komunikasi Organisasional

Terhadap Kinerja Karyawan. Semarang : Jurnal EKOBIS. Volume 1. Nomor

Juli 2009.

Husein Umar, 2011. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta :

Rajawali Press.

Husein Umar, 2008. Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan. Jakarta :

Raja Grafindo Persada.

J Supranto. 2009. Statistik, Teori dan Aplikasi Jilid 2. Jakarta : Erlangga.

Kouzes dan Posner. 2002. Leadership The Challenge (Tantangan Kepemimpinan).

Jakarta : Penerbit Erlangga.

La Ode Bahana Adam. Peran Motivasi Spiritual Agamis terhadap Organizational

Citizenship Behavior (OCB) dan Kinerja Dosen (Studi pada Dosen

Universitas Haluoleo Kendari). Kendari : Jurnal Aplikasi Manajemen,

Volume 10, Nomor 4 Desember 2012.

Malayu SP Hasibuan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Edisi

Revisi Bumi Aksara.

Malayu SP Hasibuan.2005. Manajemen (Dasar, Pengertian, dan Masalah). Jakarta :

PT. Bumi Aksara.

Michael Amstrong and Angela Baron. 1998. Perfomance Management. London :

Institute of Personel and Development.

Muafi dalam Pengaruh Motivasi Spiritual Karyawan Terhadap Kinerja Religius:

Studi Empiris Di Kawasan Industri Rungkut Surabaya (SIER), Yogyakarta :

Jurnal JSB Nomor 8 Vol. 3. Tahun 2003.

Mudrajad Kuncoro 2007. Metode kuantitatif Teori dan Aplikasi Untuk Bisnis dan

Ekonomi, Yogyakarta: UPP STIM YKPN.

Pengaruh Motivasi Spiritual dan Kepemimpinan Spiritual Terhadap Kinerja Religius Dosen dan

Karyawan STAIN Purwokerto

Jurnal Pro Bisnis Vol. 6 No.1 Februari 2013 19

Sheila J Costello, 1994. Effective Perfomance Management. (New York : MCGrawHill Companies,Inc.

Sondang Siagian, 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Jakarta: Rineka

Cipta.

Surya Dharma, 2012. Manajemen Kinerja (falsafah, Teori dan Penerapannya).

Yogyakarta: Pustaka Belajar.

Sugiyono, 2003. Metode Penelitian Kuantitaif, Kualitatif dan R & D. Bandung:

Alfabeta.

Sutrisno Hadi, 2004. Metodologi Research. Yogyakarta: Penerbit ANDI.

Syahri Alhusin, 2003. Aplikasi Statistik Praktis dengan SPSS.10 for Windows.

Yogyakarta : Graha Ilmu.

Wibowo, 2010. Manajemen Kinerja. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada, 2010.

Arikah. Makalah Psikologi Islam. http://arikahlolipoph.wordpress.com/2013/01/27

didownload Selasa, 16 April 2013 Pukul 08.18

Chabbullah Wibisono, Pengaruh Iman Kepada Rasul Terhadap Kinerja yang

Relegius, http://fe.usu.ac.id/program-studi/jurnal-ekonom-2010/volume-13-no-4,-oktober-2010.html. Selasa, 7 Mei 2013. Pukul 09.28.

Robiansyah dalam Spiritual Leadership: Teori, Pengukuran, Kinerja, dan Aplikasi

dalam Organisasi http://perilakuorganisasirobiansyah.blogspot.com/2009/05/spiritual-leadership-teori-pengukuran.html

Selasa 16 April 2013 Pukul 08.57

Tobroni. Spiritual Leadership The Problem Solver: Krisis Kepemimpinan dalam

Pendidikan Islam. http://tobroni.staff.umm.ac.id/2010/11/29/ di download

tanggal 20 Agustus 2013.

_____, Buku Panduan Akademik STAIN Purwokerto Tahun 2012-2013. Purwokerto

: STAIN Press, 2012.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.



Indexed by :

 

Jurnal Probisnis

ISSN 2442-4536 (Media Online) | ISSN 1979-9268 (Media Cetak)
Published by: Universitas Amikom Purwokerto
Jl. Let. Jend. POL SUMARTO Watumas, Purwonegoro - Purwokerto Telp (0281) 623321 Fax (0281) 621662
Email: probisnis@amikompurwokerto.ac.id